شنبه 31 فروردین 1398 ساعت 16:14

چرا خیلی از دانشگاه رفته‎ها شغل ندارند؟

مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار با اشاره به اینکه سال گذشته حدود ۵۸هزار نفر از طریق کاریابی ها مشغول کار شدند گفت: مشکلات فارغ التحصیلان بیکار فاقد مهارت از سایر گروهای بیکار بیشتر است.

محمد اکبرنیا،مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره فعالیت کاریابی ها گفت: سال گذشته درباره کاریابی های داخلی با مشکلاتی روبرو بودیم. سال گذشته حدود 360 هزار نفر در کاریابی های داخلی ثبت کرده اند که جوینده کار بودند.
وی ادامه داد:از این تعداد حدو 58 هزار نفر مشغول کار شدند. حدود 235 هزار فرصت شغلی هم معرفی شدند که ممکن است تعدادی از این فرصت های شغلی در بین کاریابی های مختلف تکراری باشد.
اکبرنیا گفت: مشکلات بیکاری در بین فارغ التحصیلان بیشتر است. اکثر بیکاری ها در بین دانش آموختگان دانشگاهی است چرا که از نظر مهارت دچار مشکل هستند و بخش زیادی از فارغ التحصیلان صرفاً دوره های تئوریک را پشت سر گذاشته اند. با توجه اینکه بخش زیادی از بیکاران فارغ مهارت هستند، وزارت کارطرح کارورزی را عملیاتی کرده است. آن دسته از بیکارانی که فارغ التحصیل فنی و مهارتی هستند. دوره کمتری را بیکار می مانند.
مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار بیان کرد:120 دفتر کاریابی خارجی داریم. این دفاتر در سراسر کشورهای هدف در حال فعالیت هستند. از سال گذشته از طریق وزارت کار توانستیم مذاکراتی را با برخی از کشورهاشروع کرده ایم تا بتوانیم در سطح گسترده این کار ار انجام دهیم.
وی بیان کرد: از اواخر سال گذشته تا کنون در دوکشور مذاکرات خوبی داشتیم، اولی آلمان و دیگری کرواسی است. در آلمان در برخی رشته های فنی و پرستاری نیازمند نیرو هستند. همچنین مذاکراتی را با کرواسی برای اعزام نیرو داریم. در مرحله اول زمینه اشتغال 300 نفر را در رشته های مختلف فراهم می کنیم. که بیشتر جنبه مهارتی دارند که اگر این موفق شود، طبق اعلام آنها نیازمند 50هزار نفر نیروی خارجی هستند، حالا ایران چه تعداد از این نیاز را پوشش دهد بستگی به استاندارهای کشور کرواسی دارد.
اکبرنیا گفت: ژاپن نیز اعلام نیاز 300هزار نیروی خارجی داده است،با سفیر ژاپن مذاکراتی را کرده ایم و مشکلاتی وجود دارد که در حال رفع هستیم. با سفیر کشورهای رمانی و دانمارک نیز مذاکراتی داشته ایم تا زمینه را برای اعزام نیروی کار به خارج از کشور فراهم کنیم. در حال بررسی برای اعزام نیرو در کشورهای مختلف هستیم.
وی با اشاره به اینکه برنامه ریزی به گونه ای است که اگر روزی نیروی کار تصمیم به بازگشت به ایران را گرفت بتواند بازگردد و تا زمانی که در خارج از کشور فعالیت دارد از بیمه تأمین اجتماعی بهره مند شود گفت: از سال گذشته طرح گواهینامه شغلی برای ایرانیان شاغل در خارج از کشور را اجرایی کرده ایم. این گواهینامه شغلی به دو صورت صادر می شود؛ یک گروه مشمول شرکت های خدمات فنی و مهندسی اعزام کننده نیروی کار است که در خارج از کشور پروژه های اقتصاد دارند.
وی ادامه داد: کارکنان و کارگران اعزام شده از طرف شرکت های خدمات فنی و مهندسی، در صورت صدور گواهینامه شغلی از چند مزایا برخوردار می شوند که معافیت فرد شاغل از پرداخت عوارض خارج از کشور و معافیت کارفرما از پرداخت مالیات از مزایای این گواهینامه برای فرد کارکن و کارفرما است؛ ضمن اینکه اگر کارفرما برای اجرای پروژه خود در خارج از کشور نیازمند خرید تجهیزات در کشور مقصد باشد، تجهیزات خریداری شده برای ورود به کشور شامل تخفیفات گمرکی می شوند.
مدیر کل هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت کار افزود: گروه دیگری از شاغلان که مشمول مزایای صدور گواهینامه شغلی می شوند، کارگران و کارکنان حقوق بگیری هستند که به صورت مستقل به خارج از کشور اعزام شدند. طی هماهنگی با سفارت ایران در کشورهای مقصد، در صورت ثبت نام متقاضیان در سامانه اطلاعات شغلی ایرانیان خارج از کشور، در داخل برای آنها توسط وزارت کار گواهینامه شغلی صادر می شود.
اکبرنیا ادامه داد: این گروه از شاغلان علاوه بر معافیت از پرداخت عوارض خارج از کشور، می توانند در داخل کشور با پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی از مزایای دوران بازنشستگی برخوردار شوند، تا هر زمان که به کشور بازگشتند از مزایای درمانی و بازنشستگی بهره مند شوند.