fa
بازنگری در آییننامه استخدامی شهرداری تهران پس از ۴۰ سال
معاون برنامهریزی، توسعه شهری و امور شورا گفت: فرآیند بازنگری در آییننامه استخدامی شهرداری تهران که ٤٠ سال پیش به تصویب رسیده، آغاز شده و در ماههای آینده نهایی میشود.
10/15/2019 2:48:38 PM
10/15/2019 2:48:38 PM
10/15/2019 2:47:51 PM
کانون فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی
/../IMG/NewsDef.png
/../IMG/NewsDef.png
http://www.aiau.ir/News/8364/بازنگری_در_یین_نامه_استخدامی_شهرداری_تهران_پس_از__سال
کانون فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی
کانون فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی
معاون برنامهریزی، توسعه شهری و امور شورا اعلام کرد؛
سهشنبه 23 مهر 1398 ساعت 14:48
بازنگری در آییننامه استخدامی شهرداری تهران پس از ۴۰ سال
معاون برنامهریزی، توسعه شهری و امور شورا گفت: فرآیند بازنگری در آییننامه استخدامی شهرداری تهران که ٤٠ سال پیش به تصویب رسیده، آغاز شده و در ماههای آینده نهایی میشود.
به گزارش مهر، حامد مظاهریان در همایش فصلی مدیران شهرداری تهران که در برج میلاد برگزار شد، اظهار کرد: چرخه مدیریتی در شهرداری مدام در حال ارزیابی است و مدیران از بالا ردههای پایینتر را ارزیابی میکنند و ردههای پایین نیز مدیران بالاتر را ارزیابی میکنند؛ فرآیند مشخصی برای ارزیابی عملکرد از قبل تدوین شده که به روش جدیدی این کار آغاز شده است
.
وی اضافه کرد: در فرآیند ارزیابی عملکرد، ارزیابی سیستمی و غیر فردی جایگزین روشهای قدیمی و سنتیتر شده است
.
معاون شهردار تهران با بیان اینکه بررسی شایستگیهای مدیران هم فرآیندی شده است، گفت: برای شناسایی سطح سازمانی افراد، میزان شایستگی مدیران هم فرآیندی شده و صلاحیتهای فردی افراد به صورت دقیق رصد میشود
.
وی افزود: علاوه بر این بعد از ٤٠ سال که از زمان تصویب و اجرای آییننامه استخدامی شهرداری تهران میگذرد، فرآیند بازنگری این آییننانه آغاز و جلسات آن در حال انجام است
.
مظاهریان تصریح کرد: امیدواریم که این بازنگری در یک فرآیند زمانی مشخص به نتیجه برسد و شرایط اداری و استخدامی بهتری برای کارکنان شهرداری تهران رقم بخورد
.
وی همچنین ریلگذاری دو سال پیش روی شهرداری تهران را امری مهم دانست و گفت: بودجه سال آینده باید طی ماههای آینده نهایی شود و با توجه به شناختی از میزان درآمدها و هزینههای شهری وجود دارد و نیز لحاظ رویکردهای کلی در برنامه سوم توسعه شهر تهران، میتوانیم برای مسیر دو سال آینده شهرداری، ریلگذاری مناسبی را انجام دهیم
.
به گفته مظاهریان، حرکت برخواست مردم، توجه به محلات و بهبود عملکردها مهمترین اولویتهای مدیران شهری در مسیر پیش رو خواهد بود
.